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杭州市产假期间工资待遇

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，由用人单位支付。

杭州生育津贴报销流程：将相关供资料、填写的生育津贴申请书送到市社会保险事业局生育险待遇科审核;生育津贴保险待遇科进行资料审核;审核通过后，社保部门定期将生育津贴待遇拨付到用人单位账户;审核通过后于20日之后后领取回执，并在当月完成拨付，款项到账后，单位再下发到个人。

这个是公司必须执行的，如果说公司不执行的话，我们可以采取相对应的措施来维护自身的合法权益，因为我国是明令规定的，不管是产假还是陪产假、育儿假期间，用人单位都是要发放工资的，如果不执行可以采取下面几种方式解决：

1.协商解决：劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法;

2.企业调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行;

3.劳动仲裁：劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理;

4.法院判决：当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照民事诉讼法的有关程序进行。

我国现目前二胎三胎政策的全面实施，我国未来鼓励积极生育，缓解我国人口老龄化的情况，也制定了一系列的生育福利条例，当然具体的因为所处区域是不一样的，具体的产假明细是不一样的。

杭州邵逸夫医院可以做三代试管婴儿吗?

州三代试管婴儿医院只有2家，邵逸夫医院就是其中之一，其试管技术是比较好的，拥有高端的试管设备和较多临床经验丰富的医生，目前有较多患者前往做三代试管，但每对夫妇的实际成功率是有差异的，很多因素都会影响三代试管婴儿的成功率，比如：

1.年龄：女性年龄超过35岁，卵巢储备功能急剧下降，卵子质量较差，导致培育成的胚胎质量较差，移植成功率下降，因此，女性应尽量在35岁前做三代试管。

2.心理状态：心理状态是影响试管成功率的重要因素，如果移植前女性的情绪过于紧张，会导致内分泌失调，不利于胚胎在子宫内着床，试管容易失败;

3.子宫环境：子宫是胚胎着床的重要场所，如果女性有子宫发育异常、子宫肌瘤、内膜过薄等情况，需要及时治疗和调理，等恢复后再移植，提高试管成功率。

要想保证三代试管成功率高，不孕夫妇应尽早到邵逸夫医院进行检查，选择经验比较丰富的医院，制定合适的试管方案。在试管开始前，夫妇还应戒烟戒酒，避免熬夜，同时保持饮食清淡，提高精卵质量，进而提高试管成功率。

杭州的生育津贴申请有时间限制吗？

生育保险报销时效有限，职工可向主管部门申请补偿。如果您错过生育保险的报销期限，您将无法再提交申请。由于大多数州和城市都有根据当地情况制定的规定，因此生育保险的报销期限因地而异。生育保险补偿期限按照当地社会保险中心的规定进行管理，有些限制比较宽松，可以在18个月内给付，但部分地区和城市以6个月为限。

参加生育保险的机构的雇员，如果负责与人口和计划生育有关的生育或终止妊娠，则有权享受生育津贴：

1、任何在怀孕28周后分娩或引产的人，每增加一个孩子，都有权获得90天的产妇津贴、15天的难产产妇津贴和15天的多胞胎津贴。90天生育津贴。

2、如果您在怀孕第12周至第28周之间流产或分娩，您将获得42天的产妇福利。

3、怀孕8周内但未满12周流产的妇女可获得30天的生育津贴，怀孕8周内流产的妇女可获得15天的生育津贴。

生育津贴金额为员工上一年平均月工资除以30（新保险单位为员工月工资除以30计算），由生育基金支付。

生产或终止妊娠的雇主雇员不享受生育津贴福利，但生育津贴期间的工资由雇主支付。

温馨提示

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Tips:

一般来说，试管移植后的女性只要按照医嘱服用达芙通，都能有很好的保胎效果，所以大家不用担心该药物的保胎效果不佳，只要大家正确的服用达芙通地区孕酮片，同时明确达芙通地屈孕酮片的注意事项，那么其效果也是不可预估的。